Материалов:
1 005 012

Репозиториев:
30

Авторов:
761 409

расширенный поиск

Вестник Тюменского государственного университета. № 8. С. 57-63. Изменение парадигмы мотивации и ценностей труда в контексте развития новой экономической социологии

Дата публикации в реестре: 2020-03-01T00:18:29Z

Ключевые слова:
социология труда, мотивация (социология), трудовая мотивация, трудовые ценности, трудовая дисциплина, производительность труда, рабочие места, дефицит рабочей силы, экономическая политика, социально-трудовые отношения, глобализация мировой экономики, системы социальных гарантий

Другие версии документа

Вестник Тюменского государственного университета. № 8. С. 57-63. Изменение парадигмы мотивации и ценностей труда в контексте развития новой экономической социологииВестник Тюменского государственного университета. № 8. С. 57-63. Изменение парадигмы мотивации и ценностей труда в контексте развития новой экономической социологииВестник Тюменского государственного университета. № 8. С. 57-63. Изменение парадигмы мотивации и ценностей труда в контексте развития новой экономической социологииВестник Тюменского государственного университета. № 8. С. 57-63. Изменение парадигмы мотивации и ценностей труда в контексте развития новой экономической социологииВестник Тюменского государственного университета. № 8. С. 57-63. Изменение парадигмы мотивации и ценностей труда в контексте развития новой экономической социологииВестник Тюменского государственного университета. № 8. С. 57-63. Изменение парадигмы мотивации и ценностей труда в контексте развития новой экономической социологии

Связанные документы (рекомендация CORE)

Партнеры

КФУ
ТГУ
Elpub
СФУ
Webpublishers

Индексация

BASE
WorldCat
OpenAIRE
EDS
core