Категория «трудовой договор» как правоотношение является центральной в этом
триединстве правовых явлений: юридический факт, правоотношение, юридический документ.
Для установления сущности (и, как следствие, понятия) трудового договора целесообразно
исследовать особенности общественных отношений, опосредуемых трудовым договором, и
соответствующие им особенности трудового правоотношения.
