В монографии представлены результаты исследования психологических ресурсов совладающего поведения руководителей среднего звена с позиций комплексного подхода, учитывающего взаимосвязь ресурсов с когнитивным оцениванием трудных ситуаций деятельности, выбором копинг-стратегий и устойчивостью субъектов к организационному стрессу.
Издание адресовано широкому кругу читателей, включая психологов, преподавателей и студентов высших учебных заведений, аспирантов, научных сотрудников и всех исследователей в области психологии личности и психологии управления.